Крейг обладает обширным и впечатляющим послужным списком. В течение трех лет он занимал пост вице-президента по продажам в Северной Америке в многомиллионной компании USANA. Кроме того, он в течение восьми лет работал вице-президентом по продажам в другой крупной компании сетевого маркетинга – Melaleuca. И, конечно, его впечатляющая карьера также включает в себя работу в качестве соучредителя и президента еще одной успешной и могущественной компании сетевого маркетинга – ViaViente.
Страстью Крейга является создание возможностей, которые развивают в людях стремление к успеху. И он в этом преуспевает. Высшей наградой для него является работа с теми людьми, которые считают своим долгом изменить к лучшему свою собственную жизнь и жизни всех тех, с кем они встречаются. Официально Крейг является президентом компании, но фактически его обязанности включают работу в качестве наставника, учителя и друга тех людей, которые хотят осуществить свои мечты. Поэтому, когда Крейг получил звонок от Глена, он был абсолютно готов вложить все свои знания в создание новой компании, получившей название Agel.
Вместе Глен и Крейг создали инфраструктуру, которая предлагает лучший шанс осуществления Вашей мечты. Они собрали вместе наиболее сильную команду менеджеров, когда-либо работавших в начинающей компании сетевого маркетинга.
4) Компенсационный план, вознаграждающий за правильное поведение.
С тех пор, как в конце 1950-х годов зародилась индустрия сетевого маркетинга, компенсационные планы постоянно развивались, чтобы соответствовать велениям рынка. Планы, которые хорошо работали в 70-х годах, не обязательно работали в 80-х. А планы, которые были хороши в 90-х годах, часто не соответствуют требованиям нашего времени.
Осознавая это, руководители Agel совершили инновационный прорыв в компенсационных планах, создав новый план вознаграждений – Квадра-план.
Квадра-план включил в себя лучшие элементы из четырех основных типов компенсационных планов, убрав все лишнее, что их сопровождало. Ваши дистрибьюторы никогда не отрываются от Вас, Ваш товарооборот не обнуляется каждую неделю, и большая часть Вашей группы находится в пределах получения с нее комиссионных. Это один из наиболее выгодных и справедливых планов вознаграждений, которые когда-либо были созданы, и если Вы ищете возможность создания надежного и солидного остаточного дохода, компания Agel должна быть вверху Вашего списка.
Компания предлагает 8 различных способов заработка. Большинство из них являются остаточным доходом, особенно кумулятивный бонус – самая большая инновация в системе вознаграждений за последние 15-20 лет.
Что еще более важно, Квадра-план разработан таким образом, чтобы вознаграждать людей за правильное поведение! В отличие от планов с отрывом, вознаграждающие спонсирование в "ширину", которое заставляет игнорировать работу с "глубиной" организации, Квадра-план вознаграждает Вас за работу с "глубиной" организации и развитие новых лидеров.
Квадра-план Agel предлагает Вам возможность высоких заработков на каждой стадии Вашего бизнеса: быстрые стартовые комиссионные, когда Вы только начинаете; солидный доход по мере развития сети; и надежный остаточный доход, когда Ваша организация уже построена. Этот план один из немногих, которые вознаграждают Вас так, как Вы того заслуживаете!
Итак, мы подошли к пятому и, возможно, наиболее важному фактору...
5) Команда лидеров.
По правде говоря, ни одна компания не может самостоятельно выйти на экспоненциальный рост. Он происходит благодаря усилиям лидеров – это люди, которые непосредственно занимаются спонсированием, обучением и поддержкой команды. Компания Agel привлекла большое число одних из самых успешных мультимиллионеров из этой индустрии. Они создали структуру поддержки, которая поможет Вам осуществить Ваши мечты с компанией Agel Enterprises. Эта структура состоит из трех компонентов, которые позволят Вам избежать менталитета "копателя" и стать настоящей рок-звездой сетевого маркетинга:
* Система
Есть трехступенчатая система, которой Вы можете следовать. Неважно, какое у Вас образование, опыт или возраст, – Вы можете добиться успеха, если будете следовать проверенной стратегии построения бизнеса. Эти лидеры знают лучшие способы построения организаций и создали систему, благодаря которой у любого человека есть шансы на успех.
* Инфраструктура
Важным элементом системы является правильная инфраструктура. У нас есть мощные рекрутинговые материалы: журналы, DVD- и CD-диски, сайты и многие другие инструменты для работы. Эти ресурсы позволят Вам начать быстро, даже если Вы никогда прежде не занимались бизнесом.
* Тренинги
Другим важным элементом являются тренинги, которые обучат Вас правильному использованию системы и инфраструктуры. Вы сможете посещать еженедельные тренинговые телеконференции для лидеров, веб-трансляции, местные, региональные и международные тренинговые события. Такие ежегодные события, как Agel World и Leadership Retreat, предлагают Вам тренинги высокого уровня по построению Вашей команды и созданию остаточного дохода.
Итак, следующий шаг за Вами:
Если Вы устали терпеть неудачи в МЛМ...
Если Вы усердно работаете, но не получаете никакой отдачи...
Если Вы спонсируете много человек, но они Вас не дуплицируют...
Если не получаете столько, сколько по-настоящему заслуживаете...
Если Вы готовы стать настоящей рок-звездой сетевого маркетинга...
Тогда Agel – это то, что Вам нужно!
Если Вы готовы присоединиться к команде Agel,
или Вам нужно больше информации для принятия решения,
обратитесь к человеку, который направил Вас на этот сайт
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Сидорова Светлана(регистрация)
Email : sad.sid@rambler.ru
Моб. телефон : +79053765400
Дуплицируемые сайты : RU EN ES DE CZ MLMRS DREAM
Информационные сайты : NEWS CAST ART FAQ
Личный сайт : http://svet-znak.narod.ru/agel-simple.html
Приглашаю Вас в свою команду!
Будем Вместе на Новой Волне !
Это ВЕЛИЧАЙШАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ изменить свою жизнь!!!
